节能和环保
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节能减排
节能减排，资源再利用—在车间顶部安装太阳能光伏，节约水、电、煤等能源，减少废烟废气排放通过光伏，全年能节约用电157.2万度，可减少C02排放量158千克，节约净水630千克。
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零排放 无污染 低能耗
应对气候变化，打造“零排放、无污染、低能耗”工厂，历年来都自发自愿的委托第三方开展三废检测，每次检测都符合环保要求，未对周围环境和居民造成环境影响。
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垃圾分类
严格执行垃圾分类，并且委托有资质单位处理各类垃圾和固体废弃物，确保在运输途中没有二次污染产生。
员工培养
教育支持
鼓励和提供员工学历提升、职业教育和岗位培训的机会，不断提高员工的素质和能力，使得员工在现有岗位上能精进技能，为员工创造更多的晋升机会，且不被企业和社会淘汰;
教育福利
员工培训期间正常带薪，如外出培训的提供住宿、交通费用的报销，同时提供学历提升的学费报销、考证的培训费报销、取证奖励、持特殊资格证书的补贴等。
培养成果
现有员工中，大专以上学历人员占30%以上，其中通过在职教育取得大专学历的人员占10%以上，员工接受再教育并通过考试的，公司给予50%-70%的补助。
公司通过各类培训取得技能证书的员工占10%以上，员工综合素养较高，2022年公司开始技能人才自主认定工作，至2023年取得中高级技能证书人员达到100多。
公司成立至今，自主培养管理人员30余人，自主培养研发人员10余人，自主培养技术工人300余人。
社会公益
在社会公益事业方面，可悦秉持“树高千尺不忘本，万里江河总有缘”的公益理念产，可悦的20年来，陆陆续续通过各种渠道参与了社会各界的一些公益活动，始终不遗余力
