社会责任政策

1.总则

担负社会责任，保障员工利益。

持续改进社会责任体系。

2.社会责任政策内涵

2.1 遵守国家相关法律法规、国际公约及其他地方有关法规。

2.2 尊重员工自由，禁止使用童工和强迫劳动。

2.3 提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工健康与安全。

2.4 推动劳资合作、尊重员工的结社自由与集体谈判权。

2.5 所有员工一视同仁，反对歧视，禁止侮辱人格的行为。

2.6 合理安排生产计划，合理安排员工的工作时间和休息休假。

2.7 提供合理的工资福利，满足员工基本需要。

2.8 持续改善工作条件和员工福利。

2.9 推进环境保护工作,提升企业环保意识。

2.10 推动公共道德规范建设，禁止任何不正当利益行为。

2.11 建立社会责任体系管理，持续改进。

EHS政策

1.环境方针

遵守法律法规，预防污染，持续环境管理

公司在环境方面的承诺：

1.遵守适用的国家和地方现行有效的环境法律法规。

2.从材料、设备、物资的采购，产品生产、服务全过程实行污染预防，减少各种污染物（如：固废、废水、废气、噪声、温室气体等）的产生和排放。

3.不断改进产品工艺和设备，采用绿色环保型材料，减少原料有害物质使用，节约资源、能源，持续推进清洁生产，开展5S管理系列活动，持续改善环境绩效。

4.逐步完善环境设施，不断提高清洁生产水平。

5.提高全员环境意识，改善工作环境，着力宣传环境方针、目标，强化全员环保意识。

6.定期对公司环境情况进行评价，使公司环境管理得到持续改进。

7.加强污染防治，努力实现污染物处理全面达标，排量递减。

8.通过节能技改、余热回收、光伏发电等绿色化措施，提高可再生绿色能源使用率，有效降低碳排放。

9.维护生态平衡、保护生物物种多样性和稀有生物物种。

2.职业健康安全方针

遵守法律法规，预防污染，持续环境管理

公司在职业健康安全方面的承诺：

安全第一是企业持续发展的核心。从员工的需求和安全出发，为员工创造一个安全舒适的工作环境，建立健全安全操作规程，保证有效的安全培训，制定安全责任制，引导员工关心安全，才能发挥最大的生产效能。

职业健康安全涉及公司生产经营活动中“人、机、料、法、环”的各个环节，只有针对以上各个环节，按照PDCA循环，形成有机的系统，走全员健康、安全与持续改进的道路。

严格遵守国家关于职业健康安全方面的法律、法规、安全管理标准和技术规范，履行向国家主管部门和社会的承诺。通过管理水平的提升，提高员工的安全生产意识，规范企业的行为，实现职业健康安全管理体系的持续改进要求，为企业的持续发展保驾护航。

社会责任及EHS政策.pdf