社会责任管理目标

为有效落实社会责任政策，尽可能减少工作场所中发生人权、环境、商业道德和可持续发展意外事故所致的损失，公司各职能部门综合一致为取得社会责任政策的成功，对下列各目标表示全力支持与持续改进。

Ø  KC China 制造客诉率≤0.01/msu；

Ø  KC China 全客诉率≤0.047/msu；

Ø  KC Global 客诉达标率100%；

Ø  产品单片批合格率产品单片批合格率≥99.5%；

Ø  产品包装批合格率≥99.9%；

Ø  客户满意度≥90分；

Ø  生产安全重大事故0起；

Ø  职业病0发生；

Ø  五项社保保险参保覆盖率100%;

Ø  使100%的员工享有集体谈判协议的保障;

Ø  员工基本维生工资100%全覆盖，薪资年涨幅高于100%；

Ø 培训计划覆盖率100%;

Ø  实现员工参加禁止骚扰、虐待、强迫劳动、歧视行为培训率100%;

Ø  内外部评估中童工、骚扰、虐待、强迫劳动、歧视问题数为0项;

Ø  商业道德的违规行为次数为0起；

Ø  环境污染0起；

Ø  绿色能源总量占比≥10%；

Ø  以2023年为基准，到2028年实现挥发性物质的排放量减少20%；

Ø  以2023年为基准，到2028年往垃圾填埋场的废弃物减少20%；

Ø  到2035年，对所有产品进行生命周期研究；

Ø  温室气体排放每年下降3.8%；

Ø  到2035年，对客户提供主流产品的碳足迹报告及组织温室气体核查。

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